世界を、もっと面白く。

カルチャー

世界をもっと面白くし、世代を越えて愛される最高のエンタテインメントを創造する企業になるためには何が必要か、私たちは真剣に考えました。答えは「文化」=「社風」。これまで培ってきた技術力もさることながら、「チームあまた」という企業文化を持っていることを一番の強みにしていきたいと考えます。

1.喜びと感動を届ける Delight and Entertain

顧客の喜び、感動を第一に考える。
顧客の期待を超えた成果を出す。

2.成果と品質を追求する Impact and Integrity

驚く程のボリュームやスピードで、重要な仕事を成し遂げる。
日々の行動やアウトプット、最終的なプロダクトやサービスの品質、全てに責任を持つ。

3.責任と情熱を持つ Ownership and Passion

あまたを代表する意識と責任を持って仕事をする。
高いプロフェッショナル意識と情熱を持って仕事をする。

4.挑戦的な仕事を楽しむ Boldness and Fun

積極的に新しいことに挑戦し、成長の機会とする。
変化や困難を乗り越えることを楽しみながら仕事をする。

5.助け合い教え合う Helpfulness and Reciprocation

仲間を助ける時間と、教える時間を持つ。
助け合い、教え合うことで、お互いの成長の機会とする。

6.問題解決へ取り組む Problem Solving

問題に対しては、職種や役割に関わらず、皆で積極的に解決にあたる。
問題の本質を見極め、今やるべきことと、後ほど改善することを切り分け、最速で先へ進む。

7.強い好奇心を持ちオタクを極める Curiosity and Geekiness

強い好奇心を持ち、幅広く、たくさんのエンタテインメントを吸収する。
オタクとして他人に負けない知識と情熱がある分野を持つ。

8.学びと成長を追求する Learn and Grow

自分の専門領域をすばやく、熱心に、深く学んで成長し、仕事に役立てる。
専門外のテクノロジー、市場、顧客、戦略、ビジネスも幅広く学んで成長し、仕事に役立てる。

9.積極的に発言し行動する Proactiveness in Statements and Actions

相手や立場に関わらず、いつでも自分の意見やアイデアをしっかり表明し、また、傾聴する。
誰の発案であるかに関わらず、価値がある意見やアイデアは実現に向けて具体的な行動を取る。

10.率直かつ誠実な関係を構築する Transparency and Honesty

率直であり、仲間について批評するときは本人に伝え、過ちはすぐに認め、改める。
相手や立場、意見に関わらず、尊敬を持ってコミュニケーションする。

11.多様性を尊重し全てを包括した組織を構築する Equality, Diversity and Inclusion

多様な文化や価値観を尊重し、年齢、性別、国籍の区別なく活躍できる組織を構築する。
全てを包括し、活力ある組織を構築する。

12.チームあまたで大きな成果を達成する Achieving Results as Team AMATA

個人の創造力とチームワークの強みを最大限に発揮し、一人では作れない大きな成果を作る。
エゴを廃し、自分やチームはもちろん、あまたにとってもベストとなるようにする。