让世界,更有趣。

企业文化

怎样让世界更有趣,又如何创造出横跨各年龄层的最佳娱乐方式的公司,对于这些问题我们做出了认真地探讨。最后我们得出的答案是:“公司文化”既“公司风气”。我们不仅要继承和发扬这十年以来培育出技术和能力,我们更想要打造的,是一个拥有名为“奥码特团队”的企业文化的公司。

1.传达喜悦与感动 Delight and Entertain

将客户的喜悦与感动作为第一要务。
旨在向客户呈现出超出预期的成果。

2.追求成果与品质 Impact and Integrity

在保证质量的前提下以惊人的速度,达成重要工作任务。
从日常的工作到最终的产品及服务品质,我们将全权负责。

3.怀抱责任与热情 Ownership and Passion

用代表奥码特的精神和强烈的责任心积极投身工作。
以极高的专业精神热情积极投身工作。

4.享受挑战性的工作 Boldness and Fun

积极挑战新事物,并把这些挑战视为成长的机遇。
在面对变化和克服困难中享受工作的乐趣。

5.互相帮助互相教导 Helpfulness and Reciprocation

保有帮众同伴,指导同伴的时间。
通过互相帮助,互相教导,给彼此的成长提供机遇。

6.为解決问题而努力 Problem Solving

面对问题,不拘泥于职业种类和工作管辖范围,全体成员齐心协力寻求解决方案。
通过发现问题本质,区分优先顺序,确保工作高效且高速的先前推进。

7.怀抱强烈的好奇心,将御宅族风范做到极限 Curiosity and Geekiness

怀抱强烈的好奇心、大量且广泛的汲取娱乐信息与知识。
成为在某个专门领域上拥有不输给他人的知识与热情的御宅族。

8.追求学习与成长 Learn and Grow

积极且深入学习自己专业领域的知识,快速取得成长并尽早将这些知识运用于工作当中。
与此同时,对于科技、市场、客户、战略、商务等专业领域之外的知识也要广泛吸收,快速成长,从而为工作做更大的贡献。

9.积极发言积极行动 Proactiveness in Statements and Actions

不随波逐流人云亦云,无论何时都能表达自己的意见,同时也做到倾听他人意见。
无论提出建议和意见的人是谁,只要是有价值意见或主张,都要积极采纳并采取行动响应。

10.与他人构建坦诚的关系 Transparency and Honesty

坦诚为人,批评同伴时向本人直接表达,过错立刻承认立刻改正。
不论对方的职位高低和意见好坏,都做到时刻对他人怀抱敬意进行交流。

11.尊重文化多样性,构建包容性良好的集体 Equality, Diversity and Inclusion

尊重多元文化与价值观,构建任何年龄、性别、国籍都能大展身手的集体。
构建包容性强、充满活力的集体。

12.在奥码特团队实现巨大成果 Achieving Results as Team AMATA

让个人的创造力和团队合作得到最大化的发挥,从而实现个人无法达成的巨大成果。
摒弃自我主义,不仅以个人和团队的进步为基准,更要以提升奥码特整个团体的成长为行为准则。