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无工作经验、新人培育类招聘

Challenger招聘

本着不再受至今为止的应届生招聘一般的人数限制,希望能有更多的优秀人才加入我们的“奥码特团队”,的理念,我们将招聘制度做了一次大革新!这革新的名字叫做“Challenger招聘”(无工作经验,新人培育类采用方式)
新制度放低了无经验新人的报名门槛,新人们的挑战机会由此大幅增加!
你将以游戏为核心、而又不仅仅限于游戏,把更有乐趣更广泛的娱乐方式带给世界上的更多的人!
你将告别”随便做做游戏”的生活,一次又一次突破自我,向着新事物发起挑战。奥码特为这样的人们提供最大的支持!

应聘年龄上限为29岁。

应聘对象为29岁及以下的无经验人士(无该职位经验、或游戏业界经验未满3年)。当然,应届毕业生涵盖在Challenger之内。
※未满3年的有经验人士,可以在Challenger(无工作经验类)和Journeyman(有工作经验类)两者之间择其一进行报名。

月薪均为24万日元。

只要是29岁及以下的无经验人士,不论学历(专科、高等专科、短期大学、大学等),亦不论应届往届,入职後的月薪均为24万日元。

入职月份可以选择。

不同于至今为止的4月同时入职,本次的求人模式将改为一年随时可以应聘。入职月份也有4月和10月的两期可供选择,可以根据自己的具体就职情况作出相应的调整。

欢迎再次挑战!

即便一次落选,只要再次上交新的作品和文档(根据职务的不同,需要提出美术作品集或小论文等材料),就可以再次挑战,并且挑战次数不受限制。

Challenger Passport(CP)授予

对于合格者全员,我们都将授予Challenger Passport(CP)。CP中含有合格者独有的特殊优待!

特殊优待

①入社年份可以自选。合格后不须立刻入职,可以选择投身留学或志愿者活动,在积攒够人生经验后,从第二年或第三年开始入职。
※从原本预定入职年份开始计算。

②如果拒绝采用通知,则再次应聘时可以跳过简历筛选,直接进入部长面试。
※再应聘的有效期间至CP授予后4年以内。不过,应聘次数不作限制。
※CP在入职后将失效。

求人信息・待遇

职业种类/ 工作内容 【程序】
【美术制作】
【游戏设计(2D、3D)】
【游戏策划】
【关卡设计师】
【运营】
【商务拓展】
【项目管理】
【后勤】
应聘条件 29岁以下,在游戏业界没有任何经验或经验在三年以下。
※国籍、性别、学历不限。
要求:拥有日语N2或能力相当水平者。
※旨在重视潜在才能,以培育人才为主的求人方式。
※如果有三年以上工作经验的、请点击Journeyman进行应聘。
雇佣形态 正式员工
工作时间 10時00分~19時00分 (中途休息1小时、实际工作时间为8小时)
休息日 周休2日(六・日)、法定节假日、年末年始休假、年假、喜丧休假、
Refresh休假(5日)等
工作地点 東京studio(東京都新宿区)/札幌studio(札幌市中央区)

工作地点在东京本部或札幌分部
最开始的几年在东京本部工作

待遇 24万日元(45小时加班费包含在内)
※任何学历、职历均为此金額
※试用期:三个月(待遇和正式员工相同)
补助一览 交通费补助(上限为50,000日元)
工作时间外加班补助
深夜加班补助
休息日加班补助
住宅补助(两站之内/東京上限为30,000日元,札幌上限15,000日元)
手机通信費补助(5,000/月)
智能机购买补助(一年一回,上限为50,000日元)
提薪 一年2回
奖金 根据业绩情况发放
保险 雇佣保险・健康保险・工伤保险・社保

应聘方式

选考方式 请点击以下链接进行报名。
报名界面
・应聘不设置期限,我们将根据提出的先后顺序进行材料的筛选。
准备材料
1)履历书
2)作品(所有应聘职业种类都需要提出相关作品)
※请先提交履历书的电子资料,如果面试通过后请提出纸质原版
※关于要求作品的更多信息,请参照上面的【报名界面】链接自行确认
公司说明会 请在【リクナビ2019】上进行报名。
选考流程 【STEP1】 在应聘页面进行报名(提交您的履历书及作品)

【STEP2】 材料选考
※无论合格与否都将公布选考的结果。

【STEP3】 面试(2~3次)
※对于离公司比较远的人,我们将采取Skype的方式进行一次面试。
※对于离公司比较远的人,我们将在董事会面试的时候报销交通费(新干线、机票)。
※可根据自身需求调整面试的时间。
※无论合格与否都将公布选考的结果。

【STEP4】 面试通过后
※可根据自身需求商讨入职时间。

详情咨询 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-5-2 佐藤ビル5F
人事企画部採用负责人  邮箱:recruit@amata.co.jp