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FAQ

应届生招聘的公司说明会在哪里举办?
举办地点有东京・札幌・仙台・新泻・大阪・名古屋・广岛・福冈(2016年)。
请说明一下选拔流程。
【无经验人士招聘】请参考这里。【经验人士招聘】请参考这里。
关于应聘,有没有年龄和国籍的限制?
无论是无经验招聘还是社会招聘都没有对国籍设限。无经验招聘的年龄上限为29岁。
能介绍OB・OG(前辈)吗?
可以,详情垂询 recruit@amata.co.jp
有没有实习项目?
公司有计划进行。届时将在公司官网上公布相关信息。
应聘一次不合格的人,可以再次应聘吗?
可以。但是再应聘时,需要重新制作和提交各职位所需的简历等。
(Challenger:无经验人士招聘、Journeyman:经验人士招聘同时适用)。

女性社员的工作环境如何?
男女比例约为4比1。完全没有任何性别歧视。除此之外,我们还对于育儿和婴儿出生设置了产前产后休假制度、以及育儿期间停职制度等制度。
智能手机补助、基本通讯补助是什么?
智能手机补助,是指为了促进员工保持对最新智能机的接触,而提供的费用补助制度(每年1次,最大50000日元)。基本通讯补助,是指对手机或智能手机的基本通讯费提供一个月5000日元补助的制度。
住房补助是什么?
如果租赁的住房距离公司车站2站以内,则每个月提供30000日元(札幌是15000日元)的补助。
社会求人能不能把面试安排在每天工作时间之后或者周六周日?
工作时间之后的面试是可以的(最晚开始时间为20点30分)。周日周日不进行面试。
合约员工可以转正吗?
根据能力、工作态度和业绩可以转正。

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