能够体现奥码特团队文化的各项制度。（适用对象：正式员工与合约员工）

AMATA CONFERENCE

每季度一次与全体员工共享目前的公司经营状况以及各项目的进展状况。

允许副业

为了锻炼商务头脑和培养新能力的机会，公司允许员工进行副业。

特別休假

对涵盖同性结婚的事实婚姻关系，也与法律婚姻关系同等对待，赋予特别休假（喜丧休假）。

流量费补助

手机通信费补助为：5000日元/月

手机补助

为促进员工购买智能手机实行补助，金额为：50000日元/年

住房补助

居住地离公司2站以内的员工实行房租补助，金额为东京：30000日元/月、札幌：15000日元/月

书籍购买制度

公司提供工作上必要的资料（书籍、漫画、影像作品等等），并作为藏书陈列在公司内的图书角。

随机午餐

为了促进更广泛的员工交流，每周随机抽选2组每组4名的员工提供午餐费。（1000日元/人）

项目组内部聚会补助

为了加深项目组内的交流，每个季度为项目组内部聚会提供经费。（4000日元/人）

研修、学习会

新人研修（基础研修、提升研修）之外、还随时召开以及各类商务技能研修和自定主题的学习会。