无工作经验、新人培育类招聘
Challenger招聘
本着不再受至今为止的应届生招聘一般的人数限制，希望能有更多的优秀人才加入我们的“奥码特团队”，的理念，我们将招聘制度做了一次大革新！这革新的名字叫做“Challenger招聘”（无工作经验，新人培育类采用方式）
新制度放低了无经验新人的报名门槛，新人们的挑战机会由此大幅增加！
你将以游戏为核心、而又不仅仅限于游戏，把更有乐趣更广泛的娱乐方式带给世界上的更多的人！
你将告别”随便做做游戏”的生活，一次又一次突破自我，向着新事物发起挑战。奥码特为这样的人们提供最大的支持！
应聘年龄上限为29岁。
应聘对象为29岁及以下的无经验人士（无该职位经验、或游戏业界经验未满3年）。当然，应届毕业生涵盖在Challenger之内。
※未满3年的有经验人士，可以在Challenger（无工作经验类）和Journeyman（有工作经验类）两者之间择其一进行报名。
月薪均为24万日元。
只要是29岁及以下的无经验人士，不论学历（专科、高等专科、短期大学、大学等），亦不论应届往届，入职後的月薪均为24万日元。
入职月份可以选择。
不同于至今为止的4月同时入职，本次的求人模式将改为一年随时可以应聘。入职月份也有4月和10月的两期可供选择，可以根据自己的具体就职情况作出相应的调整。
欢迎再次挑战！
即便一次落选，只要再次上交新的作品和文档（根据职务的不同，需要提出美术作品集或小论文等材料），就可以再次挑战，并且挑战次数不受限制。
Challenger Passport（CP）授予
对于合格者全员，我们都将授予Challenger Passport（CP）。CP中含有合格者独有的特殊优待！
特殊优待
①入社年份可以自选。合格后不须立刻入职，可以选择投身留学或志愿者活动，在积攒够人生经验后，从第二年或第三年开始入职。
※从原本预定入职年份开始计算。
②如果拒绝采用通知，则再次应聘时可以跳过简历筛选，直接进入部长面试。
※再应聘的有效期间至CP授予后4年以内。不过，应聘次数不作限制。
※CP在入职后将失效。
求人信息・待遇
| 职业种类/ 工作内容 | 【程序】 【美术制作】 【游戏设计（2D、3D）】 【游戏策划】 【关卡设计师】 【运营】 【商务拓展】 【项目管理】 【后勤】 |
|---|---|
| 应聘条件 | 29岁以下，在游戏业界没有任何经验或经验在三年以下。 ※国籍、性别、学历不限。 ※要求：拥有日语N2或能力相当水平者。 ※旨在重视潜在才能，以培育人才为主的求人方式。 ※如果有三年以上工作经验的、请点击Journeyman进行应聘。 |
| 雇佣形态 | 正式员工 |
| 工作时间 | 10時00分～19時00分 （中途休息1小时、实际工作时间为8小时） |
| 休息日 | 周休2日（六・日）、法定节假日、年末年始休假、年假、喜丧休假、 Refresh休假（5日）等 |
| 工作地点 | 東京studio（東京都新宿区）／札幌studio（札幌市中央区）
工作地点在东京本部或札幌分部 |
| 待遇 | 24万日元（45小时加班费包含在内） ※任何学历、职历均为此金額 ※试用期：三个月（待遇和正式员工相同） |
| 补助一览 | 交通费补助（上限为50,000日元） 工作时间外加班补助 深夜加班补助 休息日加班补助 住宅补助（两站之内/東京上限为30,000日元，札幌上限15,000日元） 手机通信費补助（5,000/月） 智能机购买补助（一年一回，上限为50,000日元） |
| 提薪 | 一年2回 |
| 奖金 | 根据业绩情况发放 |
| 保险 | 雇佣保险・健康保险・工伤保险・社保 |
应聘方式
| 选考方式 | 请点击以下链接进行报名。 报名界面 ・应聘不设置期限，我们将根据提出的先后顺序进行材料的筛选。准备材料 1）履历书 2）作品（所有应聘职业种类都需要提出相关作品） ※请先提交履历书的电子资料，如果面试通过后请提出纸质原版 ※关于要求作品的更多信息，请参照上面的【报名界面】链接自行确认 |
|---|---|
| 公司说明会 | 请在【リクナビ2019】上进行报名。 |
| 选考流程 | 【STEP1】 在应聘页面进行报名（提交您的履历书及作品）
【STEP2】 材料选考 【STEP3】 面试（2～3次） 【STEP4】 面试通过后 |
| 详情咨询 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-5-2 佐藤ビル5F 人事企画部採用负责人 邮箱：recruit@amata.co.jp |