Challenger招聘

本着不再受至今为止的应届生招聘一般的人数限制，希望能有更多的优秀人才加入我们的“奥码特团队”，的理念，我们将招聘制度做了一次大革新！这革新的名字叫做“Challenger招聘”（无工作经验，新人培育类采用方式）
新制度放低了无经验新人的报名门槛，新人们的挑战机会由此大幅增加！
你将以游戏为核心、而又不仅仅限于游戏，把更有乐趣更广泛的娱乐方式带给世界上的更多的人！
你将告别”随便做做游戏”的生活，一次又一次突破自我，向着新事物发起挑战。奥码特为这样的人们提供最大的支持！

应聘年龄上限为29岁。

应聘对象为29岁及以下的无经验人士（无该职位经验、或游戏业界经验未满3年）。当然，应届毕业生涵盖在Challenger之内。
※未满3年的有经验人士，可以在Challenger（无工作经验类）和Journeyman（有工作经验类）两者之间择其一进行报名。

月薪均为24万日元。

只要是29岁及以下的无经验人士，不论学历（专科、高等专科、短期大学、大学等），亦不论应届往届，入职後的月薪均为24万日元。

入职月份可以选择。

不同于至今为止的4月同时入职，本次的求人模式将改为一年随时可以应聘。入职月份也有4月和10月的两期可供选择，可以根据自己的具体就职情况作出相应的调整。

欢迎再次挑战！

即便一次落选，只要再次上交新的作品和文档（根据职务的不同，需要提出美术作品集或小论文等材料），就可以再次挑战，并且挑战次数不受限制。

Challenger Passport（CP）授予

对于合格者全员，我们都将授予Challenger Passport（CP）。CP中含有合格者独有的特殊优待！

特殊优待

①入社年份可以自选。合格后不须立刻入职，可以选择投身留学或志愿者活动，在积攒够人生经验后，从第二年或第三年开始入职。
※从原本预定入职年份开始计算。

②如果拒绝采用通知，则再次应聘时可以跳过简历筛选，直接进入部长面试。
※再应聘的有效期间至CP授予后4年以内。不过，应聘次数不作限制。
※CP在入职后将失效。

求人信息・待遇

应聘方式