本着不再受至今为止的应届生招聘一般的人数限制,希望能有更多的优秀人才加入我们的“奥码特团队”,的理念,我们将招聘制度做了一次大革新!这革新的名字叫做“Challenger招聘”(无工作经验,新人培育类采用方式)
新制度放低了无经验新人的报名门槛,新人们的挑战机会由此大幅增加!
你将以游戏为核心、而又不仅仅限于游戏,把更有乐趣更广泛的娱乐方式带给世界上的更多的人!
你将告别”随便做做游戏”的生活,一次又一次突破自我,向着新事物发起挑战。奥码特为这样的人们提供最大的支持!
应聘对象为29岁及以下的无经验人士(无该职位经验、或游戏业界经验未满3年)。当然,应届毕业生涵盖在Challenger之内。
※未满3年的有经验人士,可以在Challenger(无工作经验类)和Journeyman(有工作经验类)两者之间择其一进行报名。
只要是29岁及以下的无经验人士,不论学历(专科、高等专科、短期大学、大学等),亦不论应届往届,入职後的月薪均为24万日元。
不同于至今为止的4月同时入职,本次的求人模式将改为一年随时可以应聘。入职月份也有4月和10月的两期可供选择,可以根据自己的具体就职情况作出相应的调整。
即便一次落选,只要再次上交新的作品和文档(根据职务的不同,需要提出美术作品集或小论文等材料),就可以再次挑战,并且挑战次数不受限制。
对于合格者全员,我们都将授予Challenger Passport(CP)。CP中含有合格者独有的特殊优待!
①入社年份可以自选。合格后不须立刻入职,可以选择投身留学或志愿者活动,在积攒够人生经验后,从第二年或第三年开始入职。
※从原本预定入职年份开始计算。
②如果拒绝采用通知,则再次应聘时可以跳过简历筛选,直接进入部长面试。
※再应聘的有效期间至CP授予后4年以内。不过,应聘次数不作限制。
※CP在入职后将失效。
职业种类/ 工作内容 | 【程序】 【美术制作】 【游戏设计(2D、3D)】 【游戏策划】 【关卡设计师】 【运营】 【商务拓展】 【项目管理】 【后勤】 |
---|---|
应聘条件 | 29岁以下,在游戏业界没有任何经验或经验在三年以下。 ※国籍、性别、学历不限。 ※要求:拥有日语N2或能力相当水平者。 ※旨在重视潜在才能,以培育人才为主的求人方式。 ※如果有三年以上工作经验的、请点击Journeyman进行应聘。 |
雇佣形态 | 正式员工 |
工作时间 | 09時30分~18時45分(中途休息1小时、实际工作时间为7小时45分钟) |
休息日 | 周休2日(六・日)、法定节假日、年末年始休假、年假、喜丧休假、 Refresh休假(5日)等 |
工作地点 | 東京studio(東京都新宿区)/札幌studio(札幌市中央区)
工作地点在东京本部或札幌分部 |
待遇 | 24万日元(45小时加班费包含在内) ※任何学历、职历均为此金額 ※试用期:三个月(待遇和正式员工相同) |
补助一览 | 交通费补助(上限为50,000日元) 工作时间外加班补助 深夜加班补助 休息日加班补助 住宅补助(两站之内/東京上限为30,000日元,札幌上限15,000日元) 手机通信費补助(5,000/月) 智能机购买补助(一年一回,上限为50,000日元) |
提薪 | 一年2回 |
奖金 | 根据业绩情况发放 |
保险 | 雇佣保险・健康保险・工伤保险・社保 |
选考方式 | 请点击以下链接进行报名。 报名界面 ・应聘不设置期限,我们将根据提出的先后顺序进行材料的筛选。准备材料 1)履历书 2)作品(所有应聘职业种类都需要提出相关作品) ※请先提交履历书的电子资料,如果面试通过后请提出纸质原版 ※关于要求作品的更多信息,请参照上面的【报名界面】链接自行确认 |
---|---|
公司说明会 | 请在【リクナビ2019】上进行报名。![]() |
选考流程 | 【STEP1】 在应聘页面进行报名(提交您的履历书及作品)
【STEP2】 材料选考 【STEP3】 面试(2~3次) 【STEP4】 面试通过后 |
详情咨询 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-5-2 佐藤ビル5F 人事企画部採用负责人 邮箱:recruit@amata.co.jp |