Journeyman採用

みなさんのスキルと経験を、あまたとともにステージアップしていただきたいと、採用制度を刷新しました。
その名も「Journeyman採用」。
Journeyman（ジャーニーマン）とは、もともとは「熟練した職人」を意味する言葉です。ここでは「ゲームクリエイターやビジネスパーソンとしてのプロフェッショナルスキルを活かして、さらにステップアップを目指す方」を意味します。経験年数は問いません。「チームあまた」の将来を見据え、幅広い人材を随時募集しています。今までに培ったスキルやノウハウを存分に活かすだけではなく、「今まで」を打ち破って、あまたと一緒に新しいことに挑戦していける方、お待ちしております。

Journeyman Passport（JP）の発行

再応募時に書類選考なしで、部長面接が確約されるJourneyman Passport（JP）を発行します。一度不採用になったとしても諦めずに何度もチャレンジしてください！
※JPは特定の条件を満たした方へ発行します。
※有効期限は、不採用決定後3年以内です。
※自動発行ではなく、ご希望を伺った上で発行します。
※紹介会社様経由でご応募いただいた方には、JPは発行いたしません。

社員によるカジュアル面談

今すぐには転職を考えていない方にも、社員を通じてあまたのことを知ってもらいたい。そんな思いから、正式なご応募前にカジュアル面談にて、仕事のこと会社のことをざっくばらんにお伝えする機会を設けています。「現場リーダーと話してみたい」「若手の話が聞きたい」「部長クラスと会ってみたい」…面談でぜひ、あまたのリアルを実感してみてください。

募集職種