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FAQ

<新卒・第二新卒採用>

新卒・第二新卒採用の応募条件を教えてください。
未経験者またはゲーム業界経験3年未満の29歳までの方が応募の対象です。性別、学歴、国籍不問です。
応募の方法について教えてください。
新卒・第二新卒採用ページより、ご応募ください。詳細につきましては、新卒・第二新卒採用ページの下段にあります「応募方法」をご参照ください。
選考フローを教えてください。
ご応募いただいた方から随時、書類選考をいたします。書類選考通過後、2~3回の面接を経て、採用を決定します。
一度不合格になっても、再応募はできますか?
可能です。回数制限なく、何度でもご応募いただけます。ただし、再応募時には新しい作品と書類の提出が必要です。
入社年月を選択することはできますか?
あまたでは通年採用を行っており、入社月を自由に選択することができます。

 

<経験者(キャリア)採用>

経験者(キャリア)採用の応募条件を教えてください。
ゲーム業界にて実務経験のある方が対象です(経験年数は問いません)。年齢、性別、学歴、国籍不問です。※業界経験が3年未満の方は、新卒・第二新卒採用として応募することも可能です。
応募の方法について教えてください。
以下ご希望の職種、勤務地の採用ページよりご応募ください。
クリエイティブ系(東京)採用ページはこちら
管理系 採用ページはこちら
選考フローを教えてください。
ご応募いただいた方から随時、書類選考をいたします。書類選考通過後、2~3回の面接を経て、採用を決定します。

 

<共通・その他>

会社訪問をすることはできますか?
可能です。recruit@amata.co.jpまでご連絡をください。
インターンシップはありますか?
検討中です。実施が決まりましたら当コーポレートサイトでお知らせいたします。
アルバイトから正社員になることはできますか?
能力、勤務態度、実績により登用される場合があります。
面接日時を就業時間後または土日に設定してもらえますか?
平日の就業時間後の面接は、実施しております(最終20時30分スタート)。土日祝日の面接は、行っておりません。
面接に行きたいのですが、交通費は支給されるのでしょうか?
申し訳ございませんが、関東地域の方に面接時の交通費支給は行っておりません。地方にお住まいの方に対しては一次面接をスカイプで行い、二次面接時には新幹線代または航空チケット代を支給します。
募集期間は決められているのでしょうか?
定めておりません。当コーポレートサイトの採用情報へ掲載中の求人については、募集中となります。
応募書類や作品は返却してもらえますか?
応募書類や作品は返却しておりません。当社で責任を持って処理いたします。あらかじめご了承ください。
選考にはどれくらい時間がかかりますか?
書類選考は随時行い、結果をメールにて通知いたします。書類選考通過後、2~3回の面接を経て、おおよそ2週間から3週間を目安に採用を決定します。
OB・OGを紹介してもらえますか?
対応いたしますので、recruit@amata.co.jpまでご連絡をください。
入社後の配属先はどのように決まるのですか?
適性や経験・スキル、プロジェクトの状況などをふまえ、配属を決定します。
女性が働きやすい環境でしょうか?
産前産後休暇や育児休業などの制度を活用し、長く働き続けることができる環境を整えています。男女比は約4対1ですが、性別による差別は一切ありません。男女関係なく能力のある人が活躍しています。
職務環境整備補助、パケット通信費手当とはどのようなものでしょうか?
職務環境整備補助とは、スマホなどの多機能端末や、在宅勤務をするうえで勤務環境にかかわる什器やPCおよび周辺機器等の購入代金を補助する制度です。(年1回、上限50,000円まで)。パケット通信費手当とは、携帯電話またはスマホのデ-タ通信費契約に対し、月額5,000円を手当として支給する制度です。
住宅手当はどのようなものでしょうか?
会社の最寄り駅から2駅区間内に住居を借りる場合、月額30,000円または10,000円が補助される制度です(賃料により支給金額が異なります)。

※このほか何かご不明な点がございましたら、お問合せフォームよりご連絡ください。