制度紹介

あまたのカルチャーを反映したさまざまな制度をご紹介します。（正社員、契約社員向け）

経営状況や各プロジェクトの活動状況などについて、四半期ごとに全社員で共有します。

ビジネスマインドや新たなスキルの獲得の機会として、社員の副業を認めています。

同性婚を含む事実婚に対しても、法律婚による婚姻と同等の特別休暇（慶弔休暇）が付与されます。

スマホ等のデータ通信費に対して5,000円/月が補助されます。

スマホ購入を促進するために、50,000円/年が補助されます。

オフィスから2駅以内に住めば、家賃が補助されます（東京30,000円/月、札幌15,000円/月）。

業務で必要な資料（書籍、マンガ、映像作品等）を購入でき、社内図書コーナーでライブラリ化されます。

より多くのメンバーと親交を深めるために、毎週ランダムに選ばれた4名×2組にランチ代（1,000円/人）が支給されます。

プロジェクトのコミュニケーションを活性化するために、四半期に一度懇親会に対して4,000円/人が補助されます。

新人研修（導入研修・フォローアップ研修）のほか、各種ビジネススキルに関する研修や、テーマごとの自主的な勉強会が随時開催されます。