制度紹介

あまたのカルチャーを反映したさまざまな制度をご紹介します。（正社員、契約社員向け）

スマホなどの多機能端末や、在宅勤務をするうえで勤務環境にかかわる什器やPCおよび周辺機器等の購入に対して、50,000円/年補助されます。

プロジェクトのコミュニケーションを活性化するために、四半期に一度懇親会に対して4,000円/人が補助されます。

※新型コロナウィルス感染拡大防止の為、2020年3月以降一時中止としております。

世代の違う先輩後輩社員がチームに分かれて、グループ内のメンバーが親睦を深めるために一ヵ月に1回任意で行うランチ企画です。

より多くのメンバーと親交を深めるために、毎週ランダムに選ばれた4名×2組にランチ代（1,000円/人）が支給されます。

※新型コロナウィルス感染拡大防止の為、2020年3月以降一時中止としております。

社員が行うサークル活動に対し助成金を支給します。

業務で必要な資料（書籍、マンガ、映像作品等）を購入でき、社内図書コーナーでライブラリ化されます。

正社員を対象とした社内預金制度を利用いただけます。

社員の慶弔禍福の際に、祝金、弔慰金、見舞金を支給します。

経営状況や各プロジェクトの活動状況などについて、四半期ごとに全社員で共有します。

ビジネスマインドや新たなスキルの獲得の機会として、社員の副業を認めています。

同性婚を含む事実婚に対しても、法律婚による婚姻と同等の特別休暇（慶弔休暇）が付与されます。

スマホ等のデータ通信費に対して5,000円/月が補助されます。

オフィスから2駅以内に住めば、家賃が補助されます（東京30,000円/月）。

新人研修（導入研修・フォローアップ研修）のほか、各種ビジネススキルに関する研修や、テーマごとの自主的な勉強会が随時開催されます。

外部研修に関して参加にかかる費用を会社が補助します。

対象者や希望者に対して定期的に産業医面談を実施しています。